如何实现全员营销

“我们公司一共40人，怎么让所有员工都能开始销售？”这是一个家具公司老总最近遇到的问题。

如今人人都有手机，都有社交圈，社交圈里可能存在公司的潜在客户，如何能挖掘潜在客户呢？让每个员工都成为一名“营销人员”，不仅能扩大公司影响力，同时还能让员工有额外的收入，他们要做的只是简单的转发就可以了，这样的全员营销很难做吗？

虽然，老总的想法很不错，也适合现在的碎片化的营销时代，但想要实现全员营销，要注意“全而不乱”。第一，要让员工理解营销的意义，通过公司制作的营销内容，有哪些是要注意的，哪些是重点，以及营销的主题。员工可能对此感兴趣，也可能觉得这是浪费时间。于是，营销内容就需要更生活化、更贴近用户群体的特征。这需要通过过往的成交数据、用户体验管理等数据，来确定营销内容。

同时，为了实现全员营销，要让员工传播变得简答。只要复制转发就可以实现。让员工操作简便，那全员营销就更有可能发生。通过scrm系统中客户群转发功能，就可以实现统一信息、海报、活动，大家一键转发功能，不会耽误员工更多的时间，同时可以让营销信息统一化。

最后，要让员工真正的收益。如何判断是哪个员工的信息真正到达了客户手机里？在以往这很难判断。但在数字化营销系统中，通过客户的信息就能判断到底是那个员工的“业绩”。避免奖罚不明的情况。

当人人都是主播、人人都是播主、人人都是营销人员的时代来临。企业更应该从全新的传播途径来实现营销。